中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會 廣西壯族自治區監察委員會 主辦  

靈川:“三個聚焦”為基層減負泄壓

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年12月24日 10:59 打印

190足球比分 www.635683.live   “現在明顯感覺到會議少了、檢查少了、材料少了、報表少了,下基層的時間多了,與群眾面對面、心貼心,現場為群眾排憂解難的時間多了。”靈川縣某縣直單位干部小王對縣內近期開展的基層減負活動深有感觸。


       2019年以來,靈川縣將主題教育與基層減負活動緊密結合,聚焦三個方面精準發力,出實招為基層真減負,強保障,推動基層干部擔當作為。


       聚焦減文控會,防止文山會海反彈回潮。建立覆蓋縣、鄉、村三級的“靈川黨建e視訊”視頻系統,將會議開到村一級,著力解決“會海”問題。堅持發文確有必要和少而精的原則,減少發文量。堅持“無會周”“無會日”制度,每月安排一周為“無會周”,每周安排2天為“無會日”,推動領導干部帶頭深入基層開展蹲點調研。截止目前,全縣發給基層的文件、召開的會議同比減少34%。


       聚焦執紀問責,力戒形式主義、官僚主義問題。靈川縣紀委監委嚴肅查處在執行政策過程中有令不行、有禁不止以及不作為、慢作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題,在責任追究上實行“一案雙查”,對存在突出問題不糾正、不查處、不治理的情況,既追究當事人的責任,又嚴肅追究單位負責人的責任。如在查處涉及本縣27個貧困村出現大面積圖斑、毀林種果破壞生態環境的問題時,在對存在監管失職失責行為的12個鄉鎮林業站站長進行了嚴肅問責的同時,對縣林業局主要領導、分管領導及股室負責人進行了追責,給予黨紀政務處分13人,組織處理1人。


       聚焦正向激勵,解決干部職工實際困難。正確對待被問責的基層干部,協助探索試行影響期滿干部重新考察使用制度,對影響期滿、表現好的干部,符合有關條件的,該使用的要使用。同時,落實鄉鎮工作補貼,提高鄉鎮工作人員待遇。實行鄉鎮工作補貼向偏遠鄉鎮傾斜政策,按各鄉鎮偏遠程度實行差別化補貼。充分發揮績效獎勵杠桿作用,2018年實行鄉鎮績效系數提升20%的獎勵,并在績效考核評優向基層傾斜,對績效考評獲優秀等次人員給予1200元/人的一次性獎勵,極大地激發了基層干部干事創業的積極性,從內生動力方面為基層減負?!。ㄎ獯盒恪『鍘∏匚辣蟆〉訟土椋?br /> 

 

編輯:涂川

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