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興寧區:容錯糾錯清單讓干部有為有畏

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年12月25日 15:49 打印

190足球比分 www.635683.live   “一目了然!都是我們日常工作中最擔心被問責的情形。”“有了容錯清單作依據,今后不用擔心做多錯多、流汗又流淚了!”“負面清單劃出了紅線,不是什么情形都能容錯,心存僥幸遲早也會出事的!”


  近日,興寧區出臺容錯糾錯實施細則,以清單形式列出47種適用容錯情形和7種不予容錯情形,旗幟鮮明地為敢于擔當、善于作為的干部撐腰鼓勁,成為引導干部樹立與全面深化改革相適應的思想作風和擔當精神的“動力源”、調動干部工作積極性主動性創造性的“新引擎”。


  “正面清單”不僅列出了“在深化改革創新實踐中,經民主決策程序,主觀上出于公心、行為上沒有謀私,因缺乏經驗,先行先試出現探索性失誤、偏差或未達到預期效果的”等15種一般容錯情形,更根據城區實際和干部干事創業所盼所需,重點對脫貧攻堅、招商引資、征地拆遷、重大項目建設等重點工作詳細列出“勇于承擔脫貧攻堅重要任務、重點工作、重大項目,雖積極作為但出現一定失誤的”等32種容錯具體情形,具有很強的針對性、實效性。


  “負面清單”列出“黨內法規和國家法律法規明令禁止后仍然有禁不止、有規不依”“借改革創新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私以及嚴重侵害群眾利益”等7種不予容錯的情形,清晰劃出不得免予責任追究或者從輕減輕處理的“紅線”。


  “清單”通過“八看”評判是否給予容錯糾錯,即:從問題性質看,是探索創新還是有禁不止;從工作依據看,是界限不明還是隨意變通;從主觀動機看,是出于公心還是假公濟私;從決策過程看,是民主決策還是個人專斷;從履職取向看,是開拓進取還是急功近利;從情節后果看,是輕微可控還是影響嚴重;從糾錯表現看,是及時補救還是消極應對;從群眾態度看,是褒獎肯定還是埋怨指責。


  日前,興寧區對照該“容錯清單”運用容錯糾錯機制,對在實施扶貧工程項目中為趕進度超合同支付工程款但能主動糾錯、積極挽回損失的4名鎮干部予以容錯免責;與此同時,嚴肅問責了一批不擔當、不作為的干部,釋放出為擔當者擔當、對庸懶散拖說“不”的強烈信號,進一步?;ず圖し⒘順喬剎肯敫墑?、敢干事、干成事的熱情。(南寧市興寧區紀委監委 莫彬)
 

 

 

編輯:嚴雪瑩

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