中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會 廣西壯族自治區監察委員會 主辦  

南寧:在“煉”字上做文章 打造年輕干部培育成長鏈

發布時間:2019年12月30日 18:05 打印

190足球比分 www.635683.live     “要持續加大年輕干部培養鍛煉力度,激勵年輕干部在監督檢查、審查調查一線中提升依規依紀依法履職的能力和水平。”在2019年南寧市紀委監委新聞通氣會上相關負責人說道。

 

  2019年以來,市紀委監委立足于紀檢監察干部隊伍建設的現實需要和長遠發展,把努力建設一支政治過硬、本領高強的高素質專業化優秀年輕干部隊伍作為重要任務,扎實做好年輕干部的教育、選任、培養、管理工作,為推動南寧市紀檢監察工作高質量發展注入強勁動力。

 

  注重黨性錘煉,筑牢理想信念根基。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,組織年輕干部深學細學《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》,贈閱《之江新語》《梁家河》《干在實處走在前列》等書籍,進一步提升年輕干部對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵、理論淵源的學習理解。市紀委監委主要領導主持召開年輕干部座談會,勉勵年輕干部加強學習、勇于擔當,展現年輕干部良好精神風貌。舉辦3期“重整行裝再出發”主題演講活動,20多名年輕干部登上講臺講初心、述使命,有效促進年輕干部把準政治方向、堅定政治立場、錘煉提升黨性修養水平。

 

  注重一線鍛煉,樹立鮮明用人導向。堅持事業為上、人崗相適原則,大膽使用經過檢驗、素質過硬、群眾公認的優秀年輕干部。市紀委監委機關內設機構32名中層干部中,40周歲以下干部23人,委任10名80后干部擔任內設機構負責人,為年輕干部提供施展才華的廣闊舞臺。注重在業務一線以及重點工作、專項任務工作中發現選拔優秀年輕干部,2019年以來共推薦重用80后處級干部3名、提拔任用80后科級領導干部10名,以選人用人的鮮明導向,激勵年輕干部爭到一線主動干事。加強對干部隊伍建設情況的研判,從巡察工作人才庫、審查調查人才庫以及駐貧困村第一書記、選調生中分析篩選,建立人才信息庫,儲備一批優秀年輕干部資源。

 

  注重實訓淬煉,打造過硬素質本領。堅持把監督執紀一線作為淬煉年輕干部“練兵場”,安排46名年輕干部到監督檢查、審查調查及案件審理等部門工作,占機關人員總數54.1%?;貧昵岣剎柯指詮ぷ?,2019年共對26名80后科級干部進行輪崗交流,推動多崗鍛煉;組織安排50余名年輕干部參與專案查辦、巡察監督工作,選派80后年輕干部到留置場所值班值守,不斷培養鍛煉年輕干部應對解決復雜問題的能力,防止出現培養鍛煉的簡單化、絕對化、同一化??掛?ldquo;鑄魂補鈣擔使命、強筋壯骨淬鐵軍”為主題的“十學三測三用”系列活動,自主舉辦的審查調查、監督檢查等培訓班,培訓年輕干部630多人次。選調13名干部參加中央紀委監委、自治區紀委監委調訓活動,切實提升年輕干部的專業素養和專業能力。

 

  注重嚴管磨煉,激勵實干擔當作為。以制度建設為抓手,出臺《南寧市紀檢監察干部“八小時以外”行為規定(試行)》,開展“守初心、明底線”警示教育活動,聚焦年輕干部的社會交往、休閑娛樂和個人生活行為,強化日常監督管理。堅持以人為本,建立年輕干部談心談話制度,及時了解年輕干部的思想狀況、作風表現和工作生活情況,讓年輕干部感受組織溫暖,促進健康成長。堅持從日常點滴抓起,對選派到脫貧攻堅、審查調查一線工作的年輕干部實行紀實考核管理,通過查看考勤、工作紀實、廉政談話、個別談話等方式,加強對年輕干部履職情況、作用發揮和實際表現的跟蹤監督,為識準優秀年輕干部打牢基礎。(南寧市紀委監委  周卿)

 

 

 

編輯:楊意超

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